1. Darba standartu ievērošana

Belon piegādātāju cilvēkresursu vadlīniju pamatā ir nelokāma apņemšanās ievērot vietējos un starptautiskos darba standartus. No piegādātājiem tiek sagaidīts, ka viņi ievēros likumus, kas saistīti ar minimālo algu, darba laiku un darba drošību. Lai nodrošinātu atbilstību, tiks veiktas regulāras revīzijas, veicinot taisnīgu darba vidi, kas aizsargā darbinieku tiesības.

2. Apņemšanās ievērot daudzveidību un iekļaušanu

Belon stingri iestājas par daudzveidību un iekļaušanu darbaspēkā. Piegādātāji tiek mudināti radīt vidi, kurā tiek novērtētas atšķirības un nodrošinātas vienlīdzīgas iespējas visiem darbiniekiem neatkarīgi no dzimuma, etniskās piederības vai izcelsmes. Daudzveidīgs darbaspēks ne tikai veicina inovācijas, bet arī uzlabo problēmu risināšanas spējas komandās.

3. Apmācība un profesionālā attīstība

Investīcijas darbinieku apmācībā un profesionālajā attīstībā ir ļoti svarīgas piegādātāju panākumiem. Belon mudina piegādātājus īstenot pastāvīgas apmācību programmas, kas uzlabo darbinieku prasmes un zināšanas. Šīs investīcijas ne tikai veicina darbinieku morāli, bet arī nodrošina, ka piegādātāji var efektīvi pielāgoties tirgus izmaiņām un tehnoloģiju attīstībai.

4. Veselības un drošības prakse

Veselība un drošība darba vietā ir ārkārtīgi svarīga. Piegādātājiem ir jāievēro stingri veselības un drošības protokoli, nodrošinot drošu darba vidi saviem darbiniekiem. Belon atbalsta piegādātājus stingru drošības pasākumu izstrādē, regulāru riska novērtējumu veikšanā un nepieciešamā aizsargaprīkojuma nodrošināšanā. Spēcīga drošības kultūra samazina negadījumu skaitu darba vietā un veicina darbinieku labsajūtu.

5. Caurspīdīga komunikācija

Atklāta komunikācija ir vitāli svarīga veiksmīgām attiecībām ar piegādātājiem. Belon veicina pārredzamību, mudinot piegādātājus uzturēt regulāru dialogu par darbaspēka jautājumiem, sniegumu un cerībām. Šī sadarbības pieeja ļauj ātri identificēt un atrisināt problēmas, galu galā stiprinot partnerību.

6. Ētiska rīcība

No piegādātājiem tiek sagaidīts, ka viņi ievēros augstus ētikas standartus visos darījumos. Tas ietver godīgumu komunikācijā, taisnīgu attieksmi pret darbiniekiem un rīcības kodeksa ievērošanu, kas atspoguļo Belon vērtības. Ētiska prakse ne tikai uzlabo piegādātāju reputāciju, bet arī veido uzticību un ticamību piegādes ķēdē.

Belon vispārējie piegādātāju cilvēkresursu noteikumi nodrošina sistēmu atbildīgas un efektīvas cilvēkresursu pārvaldības veicināšanai piegādātāju vidū. Koncentrējoties uz darba standartu ievērošanu, daudzveidības veicināšanu, ieguldījumiem apmācībā, veselības un drošības nodrošināšanu, pārredzamas komunikācijas uzturēšanu un ētiskas rīcības ievērošanu, Belon mērķis ir veidot spēcīgas un ilgtspējīgas partnerības. Šī prakse ne tikai dod labumu piegādātājiem un viņu darbaspēkam, bet arī veicina piegādes ķēdes vispārējos panākumus un integritāti, pozicionējot Belon kā atbildīgas uzņēmējdarbības prakses līderi.