Cilvēka pamattiesību ievērošana
Uzņēmumā Belon mēs esam apņēmušies atzīt un cienīt indivīdu daudzveidīgās vērtības visos mūsu korporatīvās darbības aspektos. Mūsu pieeja ir balstīta uz starptautiskām normām, kas aizstāv un veicina ikviena cilvēktiesības.
Diskriminācijas atcelšana
Mēs ticam katra cilvēka cieņai. Mūsu politikas atspoguļo stingru nostāju pret diskrimināciju rases, tautības, etniskās piederības, ticības, reliģijas, sociālā statusa, ģimenes izcelsmes, vecuma, dzimuma, seksuālās orientācijas, dzimumidentitātes vai jebkādas invaliditātes dēļ. Mēs cenšamies radīt iekļaujošu vidi, kurā katrs indivīds tiek novērtēts un izturēts ar cieņu.
Uzmākšanās aizliegums
Belonam ir nulles tolerances politika pret jebkāda veida uzmākšanos. Tas ietver uzvedību, kas pazemo vai pazemo citu cilvēku cieņu neatkarīgi no dzimuma, amata vai jebkādām citām īpašībām. Mēs cenšamies veicināt darba vietu, kurā nav iebiedēšanas un garīga diskomforta, nodrošinot, ka visi darbinieki jūtas droši un cienīti.
Darba pamattiesību ievērošana
Mēs piešķiram prioritāti veselīgām darba un vadības attiecībām un uzsveram atklāta dialoga nozīmi starp vadību un darbiniekiem. Ievērojot starptautiskās normas un ņemot vērā vietējos likumus un darba praksi, mūsu mērķis ir kopīgi risināt darba vietas problēmas. Mūsu apņemšanās nodrošināt darbinieku drošību un labklājību ir vissvarīgākā, jo mēs cenšamies radīt atalgojošu darba vidi visiem.
Belon ievēro tiesības uz biedrošanās brīvību un taisnīgu atalgojumu, nodrošinot vienlīdzīgu attieksmi pret katru darbinieku. Mēs saglabājam nulles tolerances pieeju pret draudiem, iebiedēšanu vai uzbrukumiem cilvēktiesību aizstāvjiem, stingri atbalstot tos, kas iestājas par taisnīgumu.
Bērnu darba un piespiedu darba aizliegums
Mēs kategoriski noraidām jebkādu iesaistīšanos bērnu darbā vai piespiedu darbā jebkurā formā vai reģionā. Mūsu apņemšanās ievērot ētisku praksi attiecas uz visām mūsu darbībām un partnerībām.
Meklē sadarbību ar visām ieinteresētajām pusēm
Cilvēktiesību ievērošana un aizstāvēšana nav tikai Belona vadības un darbinieku pienākums; tā ir kolektīva apņemšanās. Mēs aktīvi cenšamies sadarboties ar mūsu piegādes ķēdes partneriem un visām ieinteresētajām pusēm, lai ievērotu šos principus, nodrošinot cilvēktiesību ievērošanu visā mūsu darbībā.
Darba ņēmēju tiesību ievērošana
Belon ir apņēmies ievērot likumus un noteikumus katrā valstī, kurā mēs darbojamies, tostarp koplīgumus. Mēs atbalstām tiesības uz biedrošanās brīvību un darba koplīguma slēgšanu, regulāri iesaistoties diskusijās starp augstāko vadību un arodbiedrību pārstāvjiem. Šajos dialogos galvenā uzmanība tiek pievērsta vadības jautājumiem, darba un privātās dzīves līdzsvaram un darba apstākļiem, veicinot dinamisku darba vietu, vienlaikus saglabājot veselīgas darba un vadības attiecības.
Mēs ne tikai izpildām, bet arī pārsniedzam juridiskās prasības, kas saistītas ar minimālo algu, virsstundām un citiem mandātiem, cenšoties nodrošināt vienu no labākajiem nodarbinātības nosacījumiem nozarē, tostarp uz rezultātiem balstītas prēmijas, kas saistītas ar uzņēmuma panākumiem.
Saskaņā ar brīvprātīgajiem drošības un cilvēktiesību principiem mēs nodrošinām, ka mūsu darbinieki un darbuzņēmēji saņem atbilstošu apmācību par šiem principiem. Mūsu apņemšanās ievērot cilvēktiesības ir nelokāma, un mēs saglabājam nulles tolerances politiku pret draudiem, iebiedēšanu un uzbrukumiem cilvēktiesību aizstāvjiem.
Uzņēmumā Belon mēs uzskatām, ka cilvēktiesību ievērošana un veicināšana ir būtiska mūsu panākumiem un mūsu kopienu labklājībai.