Cilvēktiesību ievērošana
Uzņēmumā Belon mēs esam apņēmušies atzīt un respektēt indivīdu dažādās vērtības visos mūsu korporatīvās darbības aspektos. Mūsu pieeja ir balstīta uz starptautiskajām normām, kas aizstāv un veicina ikviena cilvēka tiesības.
Diskriminācijas atcelšana
Mēs ticam katra cilvēka iedzimtajai cieņai. Mūsu politika atspoguļo stingru nostāju pret diskrimināciju rases, tautības, etniskās piederības, ticības, reliģijas, sociālā statusa, ģimenes izcelsmes, vecuma, dzimuma, seksuālās orientācijas, dzimumidentitātes vai jebkādas invaliditātes dēļ. Mēs cenšamies radīt iekļaujošu vidi, kurā katrs indivīds tiek novērtēts un pret viņu izturas ar cieņu.
Aizliegums par aizskaršanu
Belonam ir nulles tolerances politika pret jebkāda veida aizskaršanu. Tas ietver uzvedību, kas pazemo vai degradē citu cilvēku cieņu neatkarīgi no dzimuma, amata vai jebkuras citas īpašības. Mēs esam apņēmušies veicināt darba vidi, kurā nav iebiedēšanas un garīga diskomforta, nodrošinot, ka visi darbinieki jūtas droši un cienīti.
Cieņa pret darba pamattiesībām
Mēs prioritāri izvirzām veselīgas darba attiecības un uzsveram atklāta dialoga nozīmi starp vadību un darbiniekiem. Ievērojot starptautiskās normas un ņemot vērā vietējos likumus un darba praksi, mēs cenšamies kopīgi risināt darba vietas problēmas. Mūsu apņemšanās nodrošināt darbinieku drošību un labklājību ir ārkārtīgi svarīga, jo mēs cenšamies radīt gandarījumu sniedzošu darba vidi visiem.
Belons respektē tiesības uz biedrošanās brīvību un taisnīgu atalgojumu, nodrošinot vienlīdzīgu attieksmi pret katru darbinieku. Mēs ievērojam nulles tolerances pieeju pret draudiem, iebiedēšanu vai uzbrukumiem cilvēktiesību aizstāvjiem, stingri atbalstot tos, kas iestājas par taisnīgumu.
Bērnu darba un piespiedu darba aizliegums
Mēs kategoriski noraidām jebkādu iesaistīšanos bērnu darbā vai piespiedu darbā jebkādā veidā vai reģionā. Mūsu apņemšanās ievērot ētisku praksi attiecas uz visām mūsu darbībām un partnerattiecībām.
Sadarbības meklējumi ar visām ieinteresētajām personām
Cilvēktiesību ievērošana un aizstāvēšana nav tikai Belon vadības un darbinieku pienākums; tā ir kolektīva apņemšanās. Mēs aktīvi meklējam sadarbību ar mūsu piegādes ķēdes partneriem un visām ieinteresētajām personām, lai ievērotu šos principus, nodrošinot cilvēktiesību ievērošanu visā mūsu darbībā.
Darbinieku tiesību ievērošana
Belon ir apņēmies ievērot katras valsts, kurā mēs darbojamies, likumus un noteikumus, tostarp koplīgumus. Mēs atbalstām tiesības uz biedrošanās brīvību un kolektīvo līgumu slēgšanu, regulāri iesaistoties diskusijās starp augstāko vadību un arodbiedrību pārstāvjiem. Šīs diskusijas koncentrējas uz vadības jautājumiem, darba un privātās dzīves līdzsvaru un darba apstākļiem, veicinot dinamisku darba vidi, vienlaikus saglabājot veselīgas darbinieku un vadības attiecības.
Mēs ne tikai izpildām, bet arī pārsniedzam juridiskās prasības attiecībā uz minimālo algu, virsstundām un citiem noteikumiem, cenšoties nodrošināt vienus no labākajiem darba apstākļiem nozarē, tostarp uz sniegumu balstītas prēmijas, kas saistītas ar uzņēmuma panākumiem.
Saskaņā ar Brīvprātīgajiem drošības un cilvēktiesību principiem mēs nodrošinām, ka mūsu darbinieki un darbuzņēmēji saņem atbilstošu apmācību par šiem principiem. Mūsu apņemšanās ievērot cilvēktiesības ir nelokāma, un mēs ievērojam nulles tolerances politiku attiecībā uz draudiem, iebiedēšanu un uzbrukumiem cilvēktiesību aizstāvjiem.
Belonā mēs ticam, ka cilvēktiesību ievērošana un veicināšana ir būtiska mūsu panākumiem un mūsu kopienu labklājībai.