1. Nav nabadzības
Kopumā esam atbalstījuši 39 darbinieku ģimenes, kuras nonākušas grūtos apstākļos. Lai palīdzētu šīm ģimenēm pārvarēt nabadzību, mēs piedāvājam bezprocentu aizdevumus, finansiālu atbalstu bērnu izglītībai, medicīnisko palīdzību un profesionālo prasmju apmācību. Turklāt mēs sniedzam mērķtiecīgu palīdzību ciemiem divos ekonomiski nelabvēlīgos apgabalos, organizējot prasmju apmācības sesijas un ziedojot līdzekļus izglītojošiem mērķiem, lai uzlabotu iedzīvotāju nodarbinātību un izglītības sasniegumus. Ar šo iniciatīvu palīdzību mēs cenšamies radīt ilgtspējīgas iespējas un uzlabot šo kopienu vispārējo dzīves kvalitāti.
2. Nulle bada
Esam ziedojuši bezmaksas palīdzības līdzekļus, lai atbalstītu nabadzīgos ciematus lopkopības attīstības un lauksaimniecības produktu pārstrādes uzņēmumu izveidē, veicinot pāreju uz lauksaimniecības industrializāciju. Sadarbībā ar mūsu partneriem lauksaimniecības tehnikas nozarē mēs ziedojām 37 veidu lauksaimniecības tehniku, ievērojami uzlabojot ražošanas efektivitāti un produktivitāti. Šo iniciatīvu mērķis ir dot iespējas iedzīvotājiem, uzlabot pārtikas nodrošinājumu un veicināt ilgtspējīgu lauksaimniecības praksi kopienās, kurās mēs strādājam.
3. Laba veselība un labsajūta
Belon stingri ievēro "Ēdienreižu vadlīnijas Ķīnas iedzīvotājiem (2016)" un "Ķīnas Tautas Republikas pārtikas nekaitīguma likumu", nodrošina darbiniekus ar veselīgu un drošu pārtiku, iegādājas visaptverošu medicīnisko apdrošināšanu visiem darbiniekiem un organizē darbinieku bezmaksas pilnīgas fiziskās pārbaudes divas reizes gadā. Investē fitnesa zāļu un aprīkojuma būvniecībā, kā arī pārvalda dažādas fitnesa, kultūras un sporta aktivitātes.
4. Kvalitatīva izglītība
Kopš 2021. gada mēs esam atbalstījuši 215 maznodrošinātus koledžas studentus un piedalījušies līdzekļu vākšanas kampaņās, lai izveidotu divas pamatskolas nelabvēlīgos apgabalos. Mūsu apņemšanās ir nodrošināt, lai šo kopienu iedzīvotājiem būtu pieejamas vienlīdzīgas izglītības iespējas. Esam ieviesuši visaptverošu apmācību programmu jaunajiem darbiniekiem un aktīvi mudinām esošos darbiniekus turpināt akadēmiskās studijas. Ar šo iniciatīvu palīdzību mēs cenšamies dot iespējas cilvēkiem ar izglītības palīdzību un veicināt gaišāku nākotni visiem.
5. Dzimumu līdztiesība
Mēs ievērojam attiecīgos likumus un noteikumus vietās, kur darbojamies, un ievērojam vienlīdzīgas un nediskriminējošas nodarbinātības politiku; mēs rūpējamies par darbiniecēm, organizējam dažādas kultūras un atpūtas aktivitātes un palīdzam darbiniekiem līdzsvarot darbu un privāto dzīvi.
6. Tīrs ūdens un sanitārija
Mēs ieguldām līdzekļus, lai paplašinātu ūdens resursu pārstrādes līmeni, tādējādi efektīvi palielinot ūdens resursu izmantošanas līmeni. Mēs ieviešam stingrus dzeramā ūdens lietošanas un testēšanas standartus un izmantojam vismodernākās dzeramā ūdens attīrīšanas iekārtas.
7. Tīra enerģija
Mēs atsaucamies uz ANO aicinājumu taupīt enerģiju un samazināt emisijas, stiprināt resursu izmantošanu un veikt akadēmiskus pētījumus, pēc iespējas paplašināt fotoelektriskās jaunās enerģijas pielietojuma jomu, pamatojoties uz pieņēmumu, ka netiek ietekmēta regulārā ražošanas kārtība. Saules enerģija var apmierināt apgaismojuma, biroja un dažu ražošanas vajadzību apmierināšanu. Pašlaik fotoelektriskās enerģijas ražošana aptver 60 000 kvadrātmetru lielu platību.
8. Pienācīgs darbs un ekonomikas izaugsme
Mēs stingri ieviešam un optimizējam talantu attīstības stratēģiju, izveidojam piemērotu platformu un telpu darbinieku attīstībai, pilnībā respektējam darbinieku tiesības un intereses, kā arī nodrošinām tām atbilstošu dāsnu atalgojumu.
9. Rūpnieciskās inovācijas
Investēt zinātniskās pētniecības fondos, ieviest un apmācīt nozarē izcilus zinātniskās pētniecības talantus, piedalīties vai veikt nozīmīgu valsts mēroga projektu izpēti un attīstību, aktīvi veicināt nozares ražošanas un vadības inovācijas, kā arī apsvērt un ieviest iekļaušanos 4.0 rūpniecībā.
10. Mazāka nevienlīdzība
Pilnībā ievērot cilvēktiesības, aizstāvēt darbinieku tiesības un intereses, izskaust jebkādas birokrātiskas uzvedības un šķiru šķelšanās formas un mudināt piegādātājus tās kopīgi īstenot. Ar dažādu sabiedrības labklājības projektu palīdzību veicināt sabiedrības ilgtspējīgu attīstību, mazināt nevienlīdzību uzņēmumā un valstī.
11. Ilgtspējīgas pilsētas un kopienas
Izveidot labas, uzticamas un ilgstošas attiecības ar piegādātājiem un klientiem, lai nodrošinātu rūpniecības ķēdes ilgtspējīgu attīstību un ražotu sabiedrībai nepieciešamos augstas kvalitātes un par godīgu cenu produktus.
12. Atbildīga patērēšana un ražošana
Samazināt atkritumu piesārņojumu un trokšņa piesārņojumu, kā arī radīt izcilu rūpnieciskās ražošanas vidi. Tas ietekmēja sabiedrību ar savu integritāti, toleranci un izcilu uzņēmējdarbības garu un panāca harmonisku rūpnieciskās ražošanas un sabiedriskās dzīves attīstību.
13. Klimata rīcība
Ieviest inovatīvas enerģijas pārvaldības metodes, uzlabot enerģijas izmantošanas efektivitāti, izmantot jaunu fotoelektrisko enerģiju un iekļaut piegādātāju enerģijas patēriņu kā vienu no novērtēšanas standartiem, tādējādi samazinot oglekļa dioksīda emisijas kopumā.
14. Dzīve zem ūdens
Mēs stingri ievērojam "Ķīnas Tautas Republikas Vides aizsardzības likumu", "Ķīnas Tautas Republikas Ūdens piesārņojuma novēršanas likumu" un "Ķīnas Tautas Republikas Jūras vides aizsardzības likumu", uzlabojam rūpniecisko ūdeņu pārstrādes līmeni, nepārtraukti optimizējam notekūdeņu attīrīšanas sistēmu un ieviešam jauninājumus, kā arī nepārtraukti 16. Gada notekūdeņu novadīšana ir nulle, un plastmasas atkritumi tiek 100% pārstrādāti.
15. Dzīve uz sauszemes
Mēs izmantojam tīrāku ražošanu, 3R (samazināt, atkārtoti izmantot, pārstrādāt) un ekoloģiskas rūpniecības tehnoloģijas, lai panāktu pilnīgu dabas resursu pārstrādi. Investējam līdzekļus rūpnīcas zaļās vides optimizācijā, un rūpnīcas vidējā zaļā platība ir vidēji 41,5%.
16. Miers, taisnīgums un spēcīgas institūcijas
Izveidot izsekojamu vadības sistēmu visām darba detaļām, lai novērstu jebkādu birokrātisku un korupcisku rīcību. Rūpēties par darbinieku dzīvību un veselību, lai samazinātu darba traumas un arodslimības, modernizēt vadības metodes un aprīkojumu, kā arī regulāri rīkot drošības ražošanas apmācības un pasākumus.
17. Partnerattiecības mērķu sasniegšanai
Piedāvājot augstas kvalitātes produktus un izcilus pakalpojumus, mēs iesaistāmies tehniskā, vadības un kultūras apmaiņā ar starptautiskiem klientiem un piegādātājiem. Mūsu apņemšanās ir sadarboties, lai veicinātu harmonisku vidi globālajā tirgū, nodrošinot, ka mēs strādājam saskaņā ar pasaules rūpnieciskās attīstības mērķiem. Ar šo partnerību palīdzību mēs cenšamies veicināt inovācijas, dalīties labākajā praksē un veicināt ilgtspējīgu izaugsmi globālā mērogā.